人才招聘
◆ C#.net开发工程师 （2名）
职位描述：
负责公司某软件项目工作；
有较强的沟通和领导能力，同时能够较好的理解产品开发需求；
能够独立完成设计和软件开发的基本性工作；
能够在公司规定的时间内，协调组织设计和开发大型项目的定制软件。
相关要求：
四年制本科以上学历，计算机及相关专业毕业，有较强的钻研和学习能力；
两年以上软件开发经验，精通C#语言；
具有丰富的.NET平台开发经验（C/S、B/S）；
具有数据库开发经验，有独立设计SQL Server 和 Oracle 数据库系统的视图、存储过程等优化数据库查询速度的能力；
为人正直，善于表达，能够承受较大工作压力；
能够适应较长时间的产品开发外派工作。
◆ JAVA高级开发工程师 （2名）
职位描述：
能独立完成项目需求调研，能很好的理解用户的产品研发需求。
合理组织公司研发人员进行软件研发的前中后期的研发工作。
有良好的协调和沟通能力，使项目组内的成员能进行有序高效的工作。
能独立进行J2EE架构下的研发，应用java技术开发B/S应用；
相关要求：
四年制本科以上学历，计算机及相关专业毕业，有较强的钻研和学习能力；
两年以上软件开发经验，精通JAVA；
为人正直，善于表达，能够承受较大工作压力；
◆ 软件测试高级工程师（1名）
职位描述：
能独立完成软件测试大纲及测试样例的编写；
执行测试任务并提交评测报告；
进行大型软件产品各模块之间的整合。
相关要求：
四年制本科以上学历，计算机及相关专业毕业，有较强的钻研和学习能力；
工作细致认真，责任心强；
能承受较大工作压力。
◆ 销售经理 （3名）
职位描述：
负责所在省份的全面销售工作，进行日常客户关系的维护以及重点客户的公关；
拥有大项目运作的经验；
进行大型软件产品各模块之间的整合。
相关要求：
四年制本科以上学历，计算机及相关专业毕业，有较强的钻研和学习能力；
体貌端庄，具有较强的沟通和理解能力，并擅长挖掘客户潜在需求；
至少两年以上工作经验，有IT、图书情报行业从业经验者优先考虑；
能够承受一定工作压力；
能够长期出差或驻外。
